CONSULTANT EN RECRUTEMENT,
QUELLES SONT SES MISSIONS ?

Dans le développement de votre structure, vous pourriez avoir besoin d’un spécialiste pour vous accompagner sur la partie recrutement. Un consultant en recrutement semble tout indiqué pour vous épauler.

Chargé de recrutement ou consultant en recrutement

Bien que travaillant main dans la main, les deux métiers, celui de chargé de recrutement et de consultant en recrutement sont un peu différents.

Le ou la consultante en recrutement s’occupe de l’intégralité du processus de recrutement, c’est-à-dire de l’élaboration de la fiche de poste avec le cahier des charges jusqu’à l’intégration du collaborateur. Le chargé de recrutement a pour but de l’assister dans ce même processus, sans avoir d’interaction commerciale avec l’entreprise cliente.

La fonction de chargé de recrutement

La mission d’un ou une chargée de recrutement va être de rechercher les meilleurs candidats après avoir identifié les besoins des entreprises, c’est que l’on appelle aujourd’hui le sourcing. Cette mission peut être détaillée en plusieurs tâches, comme diffuser les annonces sur les jobboards, analyser les CV, effectuer l’approche directe grâce aux CVthèques et aux réseaux sociaux, présélectionner les candidats, transmettre les tests de personnalité, faire passer les entretiens, les synthétiser, faire une sélection des candidatures, et suivre l’intégration du candidat.

La fonction de consultant en recrutement

Les missions d’un poste de consultant en recrutement sont complémentaires car il ou elle gère la relation commerciale, la gestion des entretiens de recrutement, la rédaction des synthèses de ces entretiens et l’analyse des tests psychotechniques. Le ou la consultant(e) est l’interlocuteur et le conseiller du client.

Le ou la consultant(e) en recrutement peut intervenir sur le sourcing également notamment en faisant fonctionner son réseau de relations et/ou ses relations sur les réseaux sociaux.

En résumé, le consultant recrutement est présent dès la prise en compte du besoin jusqu’à l’intégration du collaborateur dans l’entreprise.

POURQUOI FAIRE CONFIANCE À TC CONSULTING ?

Du recrutement pour les entreprises

Vous êtes une entreprise ? Que vous soyez présente en Vendée, en Maine et Loire, en Loire Atlantique ou encore en Bretagne ou dans les Deux-Sèvres, notre cabinet de recrutement peut vous fournir l’expertise nécessaire pour trouver vos futurs collaborateurs.

Appuyez vous sur notre connaissance du marché de l’emploi local pour réussir vos processus de recrutement tout en gagnant en temps et en efficacité.

De la gestion de ressources humaines

L’autre point fort de notre cabinet est notre capacité à prendre en main vos besoins RH. Notre métier de consultant spécialisé en ressources humaines consiste à apporter à votre entreprise le savoir-faire nécessaire pour vous aider au quotidien sur cet aspect.

Aucun chef d’entreprise ne possède toutes les connaissances de manière innée dans la gestion de son personnel. C’est là où notre mission de consultant prend tout son sens.

Des offres d'emploi vérifiées

Dans le cas où vous seriez un candidat en recherche d’emploi ou de possibilités d’évolution de carrière, notre cabinet de recrutement peut aussi vous apporter une expertise en vous proposant des offres d’emploi actuelles et validées par nos clients.

Vous retrouverez donc sur notre site tous les postes à pourvoir dans les entreprises partenaires de TC CONSULTING.

Que vous soyez une entreprise ou un candidat, et si vous cherchez un partenaire RH pragmatique, moderne et respectueux, il est probablement temps que nous nous rencontrions.

L’ÉQUIPE TC CONSULTING

TC Consulting, c’est avant tout une équipe et des profils d’experts en recrutement, mobilisée pour vous. Autour de Thierry (le dirigeant et fondateur), vous trouverez Céline, Lolita, Mikael, Sarah, Angéline et Camille qui sont disponibles et à votre écoute pour vous accompagner dans vos besoins en recrutement ou en conseil en ressources humaines.