Offre d'emploi Loire Atlantique (44)

Le département de Loire Atlantique est l’un des plus dynamiques de France. C’est également la zone la plus peuplée de la région Pays de la Loire et celle qui regroupe le plus d’entreprises. En effet on retrouve 1 429 000 habitants pour un total d’un petit peu plus de 100 000 entreprises. Ces chiffres sont principalement réalisés par l’agglomération de Nantes, très dense et riche en développement économique qui permettent d’avoir un taux de chômage de 5,7% en 2022, bien en dessous de la moyenne nationale (7,3%).

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Un département très bien desservi

La Loire Atlantique est le département le mieux équipé des Pays de la Loire en termes d’infrastructures de transports. En effet, le département possède l’aéroport international Nantes Atlantique, le deuxième plus fréquenté du grand ouest après celui de Bordeaux et le neuvième au niveau de la France.

De plus, il s’appuie sur un maillage ferroviaire très bien fourni dans tout le département et offrant un accès à Paris en 2h30 environ. Et il possède un réseau routier très dense permettant d’y accéder rapidement depuis tout le grand ouest.

Cette accessibilité rend le département très attractif et dynamique au niveau économique. En effet de nombreux habitants choisissent de quitter les zones urbaines comme Nantes ou St Nazaire tout en continuant d’y travailler. C’est un véritable atout pour le développement économique du secteur et pour attirer de nouveaux habitants.

Les attentes en termes de la qualité de vie au travail ayant nettement évolué ces dernières années, avoir la possibilité de s’écarter des pôles d’habitations les plus denses en y ayant accès facilement pour travailler est un enjeu central.

Les secteurs qui recrutent en Loire Atlantique

Le département possède plusieurs grands secteurs d’activités qui offrent des perspectives d’emplois. Ainsi le premier pôle est celui des services aux particuliers, vient ensuite celui des services aux entreprises, puis celui du commerce. En quatrième position arrive le secteur du commerce, puis celui de l’industrie, celui de la construction et enfin le secteur de l’agriculture.

Voici dans l’ordre de nombre de projets de recrutement, les domaines d’activités pour lesquels des postes sont à pourvoir. Tous ces secteurs n’ont pas les mêmes difficultés à recruter, ainsi nous pouvons voir que celui de la construction possède un niveau de difficulté de 64,4% (le secteur qui a le plus de mal à trouver des candidats).

En termes de localité, l’écrasante majorité des recrutements ont lieu à Nantes et son agglomération. Viennent ensuite Pornic, puis Saint Nazaire, quant au reste des villes, le nombre de projets de recrutement est beaucoup plus faible. On peut donc en conclure qu’une grande partie des entreprises qui recrutent se trouve dans la métropole de Nantes, la zone la plus dynamique du département.

Les métiers qui recrutent en Loire Atlantique

En Loire Atlantique, comme dans tous les départements de France, certains métiers recherchent plus de candidats que d’autres. Ainsi nous pouvons constater que les fonctions qui recrutent le plus sont celles liées à la vente, au tourisme et aux services. Ce qui est en cohérence avec les secteurs les plus dynamiques du département.

Viennent ensuite les fonctions sociales et médico-sociales qui sont, comme ailleurs, des secteurs où le recrutement est difficile et où les candidats manquent.

En troisième on retrouve les postes liés à l’encadrement, les fonctions de cadres et de direction, c’est également l’un des corps de métiers où le recrutement est le moins difficile en Loire Atlantique.

Puis ce sont les métiers d’ouvriers de la construction qui arrivent en nombre de projets de recrutement, ce type de fonction fait partie de celles où trouver des candidats est le plus difficile.

Les postes d’ouvriers de l’industrie sont la fonction suivante en termes de besoin en recrutement, puis les fonctions administratives. Pour finir c’est la catégorie des autres techniciens et employés qui arrivent en dernier, en conséquence c’est le type de fonction où la difficulté de recrutement est la plus élevée.

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