Comment faire un CV ? Nos 6 conseils.
La réussite d’un recrutement passe en partie par un CV efficace et bien réalisé. Pour cela, des éléments sont à connaître lors de la création du vôtre. En suivant ces étapes, vous serez sûr de mettre toutes les chances de votre côté avec votre candidature.
1 - Les informations clés
C’est la base de votre curriculum vitae : vos informations personnelles. Sans cela, comment le recruteur pourrait correctement vous identifier et vous recontacter ? Ce sont donc des informations que vous devrez faire figurer dans les premières sections de votre CV pour que les personnes qui le consulteront n’aient pas à chercher.
L’idéal est d’y indiquer votre nom, prénom, numéro de téléphone, adresse email, date de naissance, adresse postale. Vous pouvez également y ajouter votre compte LinkedIn.
2 - L'accroche du CV
Il est essentiel de donner un titre à votre document, oubliez le simple « CV + Nom et Prénom ». Personnalisez-le en fonction de votre profil professionnel. Ensuite, il est intéressant d’ajouter une accroche qui permettra d’introduire votre curriculum vitae.
Cette accroche a pour but de vous connaître mieux et de résumer qui vous êtes en quelques mots. Ainsi, le mieux est de prévoir quelques lignes (2 ou 3) pour vous présenter rapidement et transmettre votre ton et votre personnalité. En résumé, c’est votre Pitch professionnel.
3 - Formations et expériences professionnelles
Les sections qui viennent ensuite sont celles regroupant vos formations et vos expériences professionnelles passées. Le point important est de les classer dans l’ordre anti chronologique et donc de faire apparaître les plus récentes en premier.
Dans certains cas, en fonction de votre parcours, il peut être nécessaire de faire du tri afin de n’afficher que les éléments les plus pertinents en fonction de l’emploi visé. Les jobs étudiants pourront par exemple être retirés si vous avez des expériences plus significatives et valorisantes en lien avec le poste auquel vous candidatez.
4 - Adapter le CV
Un élément important, souvent négligé ou complètement oublié, est la personnalisation de votre CV en fonction de la candidature. Adapter votre curriculum vitae au poste visé et à l’entreprise qui recrute va vous permettre de montrer votre intérêt pour cette dernière. Oubliez les CV identiques envoyés en masse à un grand nombre d’organisations.
Ainsi, de petits changements peuvent suffire pour rendre votre CV unique et personnalisé : un titre sur mesure, une accroche différente, un ton adapté… Cela va surtout dépendre de votre secteur d’activité et de votre profil.
Dans certains cas, par exemple vous pourrez adapter vos centres d’intérêt et vos informations personnelles pour mieux vous rapprocher de l’univers de la structure qui recrute.
5 - Concis et structuré
Une fois que vous avez assemblé tous les éléments importants de votre document, vous devrez être vigilant à ce que ce dernier ne soit pas trop dense. Un CV doit se limiter à une seule page, si vous avez besoin de 2 pages c’est qu’il y a trop d’éléments sur votre document et qu’il sera alors nécessaire de faire du tri pour ne garder que l’essentiel.
Ensuite, l’organisation des sections est essentielle. Le recruteur doit très rapidement repérer où sont rangées les informations et ne doit pas être perdu. Il faudra donc être attentif à créer une organisation visuelle claire et précise.
6 - Aucune faute
Dernier point (et pas des moindre) : attention aux fautes. Votre CV ne doit comporter aucune faute d’orthographe, de syntaxe ou de grammaire. Cela nécessite alors plusieurs relectures attentives de votre part. Vous pouvez également le faire relire à votre entourage pour être certain que tout est correct.
De plus, afficher de fausses informations sur son parcours est une fausse bonne idée. Tous les éléments que vous inscrirez dans votre CV pourront être commentés par la personne qui vous fera passer un entretien d’embauche. Il pourra alors vous être demandé de justifier et de développer certains éléments.
Conclusion : votre CV vous représente
Vous avez maintenant à votre disposition 6 étapes clés pour construire et parfaire votre CV. Vous l’aurez compris, ce document doit être au plus près de ce que vous êtes réellement et de votre parcours. Il est crucial qu’il soit personnalisé et adapté à chaque candidature pour être pertinent et même, sortir du lot.
C’est, en quelque sorte, votre carte d’identité professionnelle, mais vous avez la possibilité de l’adapter à votre image et au contexte, alors profitez-en et rendez-le unique et authentique.