TOP 10 DES MÉTIERS DE L'AGROALIMENTAIRE QUI RECRUTENT.
Le secteur agroalimentaire regroupe un ensemble de métiers assez vaste. Dans le Grand Ouest et encore plus en Vendée, ce secteur recrute divers profils régulièrement. Mais connaissez-vous les métiers qui composent ce domaine professionnel ?
Découvrez notre top 10 des métiers de l’agroalimentaire qui recrutent le plus.
1 - Conducteur de ligne de production
Ce poste est celui qui recrute le plus de candidats, quelle que soit la taille de l’organisation. Il s’agit d’un maillon essentiel de toute la chaîne de production agroalimentaire. Le conducteur de ligne veille au bon fonctionnement de la ligne de production en termes de qualité et de timing.
2 - Technicien de maintenance
L’industrie agroalimentaire est généralement constituée d’équipements mécaniques (automatisés ou non). Ces derniers tournent en continue à une cadence assez élevée. Prendre soin des machines et intervenir rapidement en cas de panne est primordiale. Dans ces cas-là c’est le technicien de maintenance qui s’en charge.
3 - Préparateur de commandes
Les agents logistiques sont très recherchés tout au long de l’année dans le secteur agroalimentaire. Les entreprises ont continuellement besoin de main d’œuvre sur ces métiers de préparation de commandes, encore plus lors des périodes de forte demande (été, périodes de fêtes…).
4 - Technicien qualité
L’agroalimentaire doit respecter des critères rigoureux de qualité dans la fabrication de ses produits. Un professionnel est garant du respect des normes et de la bonne qualité des productions : le technicien qualité. Il s’agit d’un poste important pour lequel on retrouve une demande récurrente chez les entreprises du secteur.
5 - Technico-commercial
Lien indispensable entre la technique et l’aspect business, le technico-commercial est un expert du domaine et c’est lui qui est en charge de trouver des clients à qui proposer les productions réalisées par les équipes. Ce sont des profils très recherchés du fait de la rareté de cette double expertise (connaissances terrain et commerciales).
6 - Responsable de production
À la tête d’une équipe de conducteur de ligne, le responsable de production est un manager qui aura la charge d’assurer un bon rendement, une bonne qualité de produit, tout en veillant à la sécurité des individus et au respect des processus en vigueur. Il pilote et anime l’équipe de production.
7 - Responsable des achats
Dans l’agroalimentaire, l’apport de matières premières est un enjeu qu’il est essentiel de parfaitement maîtriser. Pour cela, le responsable des achats / responsable des approvisionnements veille au grain. Négociation, suivi des délais, gestion du stock, dans le domaine de l’agroalimentaire ce poste revêt une importance capitale.
8 - Responsable QHSE
La qualité des produits et l’hygiène du site de production sont des composantes clés du quotidien des équipe de ce secteur d’activité. Le responsable qualité, hygiène, sécurité et environnement veille au respect des réglementations en traçant la production, en réalisant des audits et en cherchant continuellement à améliorer les process.
9 - Ingénieur recherche et développement (R&D)
L’innovation est un enjeu marketing et commercial très important dans le secteur agroalimentaire. Lancer de nouveaux produits, élaborer de nouvelles recettes, optimiser la production… Le pôle recherche et développement (R&D) et ses ingénieurs sont en constante recherche de nouveautés pour aller plus loin.
10 - Directeur de site
Que ce soit une petite structure ou la filiale d’un groupe, l’agroalimentaire est à la recherche de profils de pilotage de site régulièrement. C’est un métier stratégique qui donnera la direction de l’entreprise et de sa production sur plusieurs années. On y retrouve donc généralement des profils très expérimentés.
Un secteur porteur en Vendée et dans tout le Grand Ouest
L’agroalimentaire est indéniablement un domaine porteur en termes d’emploi dans le Grand Ouest. Les entreprises qui le composent sont très nombreuses et offres beaucoup d’opportunités. Certains profils sont recrutés grâce à l’émission d’offres d’emploi, d’autres ont besoin d’une approche directe grâce à l’accompagnement d’un cabinet de recrutement spécialisé en agroalimentaire.
Pour cela, chez TC Consulting nous sommes à votre service pour prendre en main le recrutement de vos collaborateurs. On se rencontre ?